第一条  为切实做好浙江省文物局政府信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《浙江省政府信息公开暂行办法》《国家文物局政府信息公开实施办法（试行）》等规定，结合我局实际，制定本制度。
　　第二条  本制度适用于浙江省文物局机关各处室。
　　第三条  政府信息公开工作考核的目标是提高工作透明度，规范权力运行，不断提升工作效率和依法行政水平，更好地服务群众。
　　第四条  政府信息公开工作考核坚持客观公正、注重实效的原则。
　　第五条  政府信息公开工作考核的主要内容包括：
　　(一)公开内容。主动公开、依申请公开、对内公开的事项是否全面、完整、真实，公开内容是否及时更换。
　　(二)公开形式。公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民，新闻发布会、咨询会等制度的执行情况。
　　(三)程序的执行情况。各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公开。
　　(四)保密情况。是否存在公开不应当公开的政府信息问题。
　　(五)服务情况。方便基层和群众办事，办事效率高，是否发生群众不满意或群众投诉情况。
　　(六)安全情况。是否存在因信息未公开或公开不及时而造成事故情况。
　　(七)局政务公开领导小组规定的其它考核内容。
　　第六条  政府信息公开工作考核采取平时考核与年度考核相结合的方法。
　　第七条  年度考核的基本程序：被考核处室就本年度政府信息公开工作情况进行自我总结，形成书面材料报局综合处；考核小组采取现场考核、综合评审等方式对被考核部门单位进行考核；考核小组综合平时考核与年度考核情况，提出考核意见。
　　第八条 考核结果计入省文化厅机关处室年度目标责任制考核内容。对于存在问题、考核评定为差的处室和人员，实施责任追究。
　　第九条 局机关政府信息公开工作考核由局综合处组织实施。
　　第十条  本制度自发布之日起施行。