第一条 为了切实做好浙江省文化厅信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合文化工作实际，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于浙江省文化厅及省文物局机关各处室、厅属各单位。

　　第三条 信息公开工作考核的目标是提高工作透明度，规范权力运行，不断提升工作效率和依法行政水平，更好地服务群众。

　　第四条 信息公开工作考核坚持客观公正、注重实效的原则。

　　第五条 信息公开工作考核的主要内容：浙江省文化厅及省文物局机关各处室、厅属各单位的职责和管理权限的公开情况；办事依照的法律、法规和规章制度的公开情况；行政执法有关规定的公开情况；具体办事程序、步骤和方式、方法公开情况；办事时限的公开情况；履行承诺及办事结果的公开情况；便民惠民措施的公开情况；厅长信箱、投诉举报、办事咨询、热点问题、依申请公开项目、信息公开工作意见箱的办理回复情况；浙江政务服务网的运用推广情况。

　　第六条 信息公开工作考核采取平时考核与年度考核相结合的方法。考核结果计入年度目标责任制考核内容。

　　第七条 年度考核的基本程序：被考核单位（处室）就本年度政府信息公开工作情况进行自我总结，形成书面材料报厅办公室；考核小组采取现场考核、综合评审等方式对被考核部门单位进行考核；考核小组综合平时考核与年度考核情况，提出考核意见。

　　第八条 对于考核评定优秀的单位，由省文化厅予以表彰；对于存在问题、考核评定为差的单位和人员，实施责任追究。

　　第九条 信息公开工作考核由厅办公室会同厅人事处、省信息中心组织实施。